Nous allons voir ce qui concerne la gestuelle du corps et le déroulement d’une présentation standard.

1 La gestuelle

1.1 À éviter

1.1.1 Le croisement de bras

Il ferme la discussion. Le moment où les bras se croisent est également très important.

Attention à la voix et au regard qui arrivent en même temps.

1.1.2 Les tics

Cela provoque une perte d’attention au niveau de l’auditoire donc il convient de canaliser ses propres tics dans la mesure où nous les connaissons.

Les bruits parasites peuvent perturber tout l’auditoire de manière plus importante que les tics visuel.

1.1.3 Les pointages nominatifs

Avec le doigt ou le stylo.

1.1.4 Les gestes d’impatiences

On ne montre pas notre impatiente car la personne en face peut s’exprimer en toute bonne fois.

1.2 À faire

1.2.1 Les bruits

Par exemple, pour les femmes, mettre des chaussures à talon permet de prévenir que l’on revient afin de prévenir de la fin d’une pause.

Nous pouvons également réaliser un bruits parasite (par exemple un stylo sur la table) afin d’attirer l’attention et ramener le calme. Il convient de remercier une fois le calme revenu afin que tout le monde comprenne le message.

1.2.2 La non contrariété

Il est préférable de ne pas dire non à quelqu’un mais plutôt de dire « oui » ou « oui mais … ».

Par exemple, si après de multiple remise à l’ordre lors d’une réunion l’auditoire dit « je ne suis pas un enfant », on répond simplement « oui, je vous ai compris, on peut reprendre maintenant ».

1.2.3 Les gestes d’impatiences

Il convient de faire intervenir la personne montrant un signe d’impatience en lui laissant la parole. En général, la personne montrant ce type de signe est en train de préparer une communication réfléchie, qui peut être en désaccord avec notre discours.

Attention toutefois, si le groupe est hostile, le groupe soutiendra la personne qui fera les remarques. Dans ce cas, il est préférable de le laisser parler et de se planter tout seul. Si on commence à répondre, on risque de montrer que l’on est pas aussi performant qu’on le souhaite. Il faut canaliser le leader négatif afin de le marginaliser et de garder l’adhésion du groupe.

1.2.4 Geste pour donner la parole

  • Ouverture des bras. Les paumes de la main doivent être au dessus.
  • Acquiescement de la tête.
  • Donner la parole avec une main, paume vers le haut.

1.2.5 Sourire

Attention, seulement dans le cas d’un sourire naturel et aimable. Il convient évidemment d’éviter le sourire narquois, vicieux, …

1.3 Stature d’entretien

Lors du début de l’entretien, il convient d’être installé sur la chaise légèrement en avant. Par la suite, on doit se reposer et poser le dos, mais il faut faire cela au moment opportun afin que cela ne soit pas mal interprété. Cela permet d’éviter de reculer sur une question délicate.

En effet, si on recule après une question délicate, l’interlocuteur va penser qu’il à mis dans le mille.

1.4 Rupture de cohésion technique

C’est le fait de montrer physiquement quelque chose qui se passe de de manière cérébrale.

Exemple, le fait de reculer sur sa chaise lors d’une question délicate.

1.5 Positionnement spatial

Il faut essayer de se retrouver à contre-jour et placer notre interlocuteur en plein jour.

Il ne faut pas se retrouver coincé dans la table ni trop éloigné de la table.

2 Déroulement d’une présentation

Une présentation dure typiquement 10 min. On se place idéalement au milieu. On peut se servir d’un tableau pour la présentation du plan et d’un document de support pour garder notre plan en tête.

  • Pratique
    • 5 min
    • animation Présentation / Projet
    • Afin de préparer les questions futures, nous pouvons préparer des blancs, des manques et fournir des pistes pour que nos interlocuteurs puissent poser des questions par la suite.
  • Questions
    • 5 min
    • Permet de montrer notre adaptabilité
    • les réponses doivent être courte afin de pouvoir répondre à plusieurs questions

Il faut faire participer l’auditoire.

Le challenge est de :

  • donner envie
  • s’investir
  • guider
  • intéresser
Technique de présentation orale
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